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無論年齡大小，我們都處在職業發展的某個階段。你可能剛剛開始第一個工作并正在尋找下一個；你可能正在計劃你的第一個職業；或者，可能是生小孩后重新進入工作，考慮重新開始一個職業，想要從事兼職或有意義的志愿者活動。

擇業不是用水晶球算命，在進行職業生涯 規劃 時，要考慮多方面的因素。你需要了解自己的需求、價值觀、興趣、技能、傾向和有關職場的信息資源，以求建立一個更為寬廣的職業選擇目標。

有些職業形成了相對固定的軌跡。我們在確立職業目標時，要從短期和長期目標兩個角度去考慮。短期職業目標是指那些短期內即可以實現的目標。例如，在職業生涯 規劃 過程中，你決定成為一名律師。

一般我們會把律師當成一種長期職業目標，因為成為一名律師需要花費很長時間去學習和準備。為此，我們可以把成為一名法律秘書或輔助人員作為短期目標，從基層一步步做起來。這些短期目標在最終實現長期職業目標之前，可以使你在有關的環境中從事符合你志向的工作。同時，這些有關的職業經歷對你未來的雇主也具有吸引力。