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近日，甘肅省就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室印發《關于開展2025年勞動者權益維護專項行動的通知》，自2025年10月下旬至12月底，在全省開展勞動者權益維護專項行動。

專項行動聚焦“九小場所”（小餐飲、小旅店、小商店、小網吧、小歌舞娛樂場所、小美容美發店、小洗浴場所、小生產加工企業、小倉儲物流場所）、公交運營、保安服務、快遞物流、城市環衛、勞務派遣等用人單位，重點對上述有關用人單位勞動合同簽訂、工資支付周期、工資實際發放等侵害勞動者合法權益問題及風險隱患進行摸排，全力做好線索篩查、分析研判及整改化解工作，確保2025年12月31日前排查核實的上述行業領域欠薪案件動態清零。

專項行動建立“人社+市場監管+公安+街道”四方聯席會議機制，由人社部門牽頭，每月組織召開聯席會議，共同會商研判涉侵害勞動者權益風險隱患，重點分析行業性欠薪等問題，明確風險等級與處置分工，建立問題臺賬，及時聯動處置，緊盯跟蹤整改，對賬銷號。

專項行動期間，各級人社部門通過向社會公布重大勞動保障違法行為、實施聯合懲戒等措施，依法依規打擊欠薪違法行為和侵害勞動者合法權益等行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，嚴格按照法定程序移送公安機關立案偵查，依法追究刑事責任。同時通過門戶網站、新聞媒體等途徑，主動公開省、市、縣三級人社部門勞動保障監察舉報投訴電話、網站及辦公地址，暢通舉報投訴渠道，對收到的相關舉報投訴，快立快查快處，依法維護勞動者合法權益。