本報淮安訊 （通訊員 晏悅 蔣禮濤）近年來，江蘇省淮安市聚焦產業發展需求和結構性就業矛盾，深入實施“技能興淮”行動，加快構建“政府引導、市場主導、企業主體、社會參與”的職業技能培訓體系，持續壯大技能人才隊伍，為地方經濟社會高質量發展注入強勁動能。
以產定培，精準構建分類培訓體系。制定出臺“技能興淮”行動方案，聯合教育、民政、住建、商務、農業農村等行業主管部門，面向就業困難人員、青年學子、農業從業人員、淮揚菜廚師等重點群體，分類開展針對性技能培訓。聚焦產業發展急需和民生保障緊缺領域，動態優化補貼性培訓目錄。今年以來，全市累計開展職業技能培訓6.8萬人次，其中補貼性培訓超3.9萬人次，新增技能人才2.26萬人，幫助7009名就業困難人員掌握一技之長，助力1.41萬人次企業職工實現技能提升。
以需促改，創新推廣多元培訓模式。聚焦破解勞動者“工學矛盾”，整合各類優質培訓資源，推廣“技能夜校”“節假日技能課堂”“社區培訓微課堂”等靈活多元的培訓模式。依托微信公眾號等線上平臺，打造“群眾點單、政府派單、機構接單”的精準培訓供給機制，開設電子商務、數據標注、人工智能、創業培訓等熱門工種夜間學習課程，去年以來累計辦班223期，培訓學員超8000人次。深化產教融合，推動企業設備進校園、課程實踐進車間，互派師資開展定向培訓，開設“訂單班”“冠名班”20余個，為產業發展儲備青年技能人才。
以賽促訓，持續優化激勵保障機制。以職業技能競賽為引領，為技能人才搭建展示才華、交流競技的廣闊舞臺。定期發布職業技能競賽目錄，今年組織開展人工智能、電子商務等競賽38項，新增18名高技能人才納入省卓越技師培育計劃，數量居全省前列。健全技能薪酬體系，在重點企業推行技能津貼、帶徒津貼等激勵措施，提高技能人才薪酬待遇和社會地位。
