新疆生產建設兵團五師：四維發力塑新風 行風建設提質效
發布日期：2025-11-14
來源：新疆生產建設兵團人力資源社會保障局
新疆生產建設兵團五師人社局深耕作風建設關鍵領域，通過多維發力、系統推進，打造出“學、練、廉、督”四位一體的作風建設新格局。
作風建設提質效，高位推動系統行風建設
以提升群眾滿意度為導向，持續轉作風、強能力、優服務，作風建設成果不斷深化。選拔業務骨干擔任先鋒崗，以“政治素養高、業務能力強、群眾口碑好”為標準，形成“頭雁”效應，解決群眾“急難愁盼”問題。以“四化”建設引領服務升級，堅持以規范化促效能，實行容缺受理機制，精簡111項辦事流程；以信息化破壁壘，推動368項人社業務“一網通辦”；以精細化優服務，設置“敬老專窗”“視頻導辦”特色服務，促進系統服務能力和管理效能整體提升。
以賽促學強法治，筑牢作風建設思想根基
聚焦法治人社建設目標，積極開展法治知識競賽系列活動，推動法治素養與作風建設深度融合。通過“全員備賽、小組初賽、全局決賽”的層層選拔機制，實現干部參與全覆蓋，推動法律條文從“被動記憶”向“主動運用”轉變，構建“以賽促學、以賽促用”的良性循環，讓依法辦事成為人社干部的行動自覺。
常態化練兵比武，鍛造作風過硬專業隊伍
踐行“以賽促練、以賽促干”的實踐經驗 ，建立“日常練兵+季度比武+年度考評”的常態化機制，全面提升干部業務能力與服務作風。練兵內容聚焦社保經辦、就業服務、勞動仲裁等核心業務，設置“政策解讀、實務操作、應急處置”三大比武模塊，模擬群眾咨詢、爭議調解等真實場景，檢驗“學、講、干”綜合能力。近一年來，推動業務辦理時限平均縮短20%，窗口服務滿意度提升至99%以上，以專業能力夯實優良作風基礎。
多維發力抓廉政，夯實作風建設紀律底線
以“清廉人社”建設為抓手，建立領導班子全面從嚴治黨責任清單，細化黨組主要負責人和班子成員責任，構建廉政建設長效機制，層層壓實黨風廉政建設責任。
