市就業(yè)工作領導小組成員單位，各區(qū)就業(yè)工作領導小組：
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是促進就業(yè)的重要群體。黨中央、國務院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，習近平總書記多次對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示批示。為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務院對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，做好我市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質量就業(yè)，現就相關工作通知如下：
一、深入開拓市場化社會化就業(yè)渠道
（一）持續(xù)開展天津市高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各高校黨委書記和校（院）長要帶頭開展走訪，院系領導班子成員和其他領導干部要積極參與、主動認領、任務到人，形成學校主導、學院主體、專業(yè)主責的工作格局，特別是要充分發(fā)揮研究生導師及對學生影響力較大的專業(yè)教師作用，協同推進訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各高校要主動走訪對接企業(yè)和用人單位，充分調動教學、科研、校友等多方面資源，深化多領域校企合作，高校校領導班子走訪用人單位不少于50家，其中對于畢業(yè)去向落實率低于全市平均水平的高校，每所高校校領導班子新開拓用人單位不少于100家；各高校院系領導班子走訪用人單位不少于15家，且每個學科專業(yè)點至少走訪5家用人單位，其中對于畢業(yè)去向落實率低于全市平均水平的院系，領導班子新開拓用人單位不少于30家，且每個學科專業(yè)點至少走訪10家用人單位；各高校研究生導師要按照所帶研究生不低于1:1比例走訪企業(yè)，為所帶研究生每人提供至少1個有效就業(yè)崗位。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二）發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。深入落實“萬企進校園計劃”，廣泛開展各級各類校園招聘活動。各高校要組織學生積極參與教育部“校園招聘月”、“就業(yè)促進周”和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場招聘等活動。在符合新冠病毒感染防控要求的前提下，各高校要積極舉辦校企對接會、人才接洽會、企業(yè)宣講會等線下校園招聘活動，確保校園招聘活動有序開展。高校要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。在2023年3月到5月招聘高峰期，各高校要確保活動場次數，每校每天至少舉辦1場招聘相關活動；市教委、市人社局每月舉辦至少2場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市國資委指導系統(tǒng)內企事業(yè)單位結合實際每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工業(yè)和信息化局每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工商聯、市婦聯、團市委等群團組織每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市退役軍人局每季度舉辦至少1場退役軍人應屆畢業(yè)生專場招聘活動。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工業(yè)和信息化局、市工商聯、市婦聯、團市委、市退役軍人局）
（三）全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務平臺。持續(xù)做好天津市大中專學校就業(yè)信息服務平臺（天津市“24365大學生就業(yè)服務平臺”）功能更新建設，完善“津校招”公眾號服務內容。天津市大中專學校就業(yè)信息服務平臺和各高校就業(yè)網站要與國家大學生就業(yè)服務平臺實現全面互聯互通、崗位信息共享，為畢業(yè)生提供更優(yōu)質便捷的就業(yè)招聘服務。各高校要積極依托平臺聯合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場招聘活動。各高校要組織指導2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員及時注冊使用平臺，確保有需要的畢業(yè)生都能及時獲得就業(yè)信息。市教育兩委與市人社局建立離校未就業(yè)畢業(yè)大學生信息互聯系統(tǒng)，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務不斷線。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
（四）充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用。各高校要積極組織畢業(yè)生參加“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”、“民企高校攜手促就業(yè)”、“全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生”、“全國民營企業(yè)招聘月”等活動；要加強與中小企業(yè)的供需對接，為中小企業(yè)進校招聘提供便利，引導更多畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，支持開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。（責任部門：市人社局、市工業(yè)和信息化局、市工商聯、市委教育工委市教委）
（五）支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。各有關單位要積極鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉化等提供服務。推動中國國際“互聯網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大學生創(chuàng)業(yè)項目轉化落地。引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)，將專業(yè)知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合，帶動鄉(xiāng)村振興項目。各高校要積極邀請人社等部門面向畢業(yè)生宣講、解讀靈活就業(yè)社會保障有關政策，幫助更多畢業(yè)生用足用好相關政策資源，為畢業(yè)生從事新形態(tài)就業(yè)提供支持，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展，切實維護高校畢業(yè)生合法權益。（責任部門：市委教育工委市教委、市科技局、市發(fā)展改革委、市人社局等有關部門按職責分工）
二、充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用
（六）做好黨政機關、事業(yè)單位招聘工作。在2023年全市公務員公開招考、事業(yè)單位公開招聘工作中，招錄計劃設置向高校應屆畢業(yè)生傾斜。相關區(qū)政府研究確定的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學歷（須同時具有學位）應屆畢業(yè)生的崗位，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農類事業(yè)單位專業(yè)技術崗位招聘大學本科以上學歷（須同時具有學位）應屆畢業(yè)生的崗位可根據實際需要，采取面試、直接考察的方式招聘；可以根據應聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線；可以根據以往招聘報名情況及人事管理實際，經本區(qū)人社局批準，市人社局備案后，面向本市或本區(qū)戶籍（或生源）人員招聘。邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采用上述方式招聘的，應與受聘人員在聘用合同中明確3-5年最低服務期限及違約責任。（責任部門：市委組織部、市人社局、各區(qū)政府）
（七）做好國有企業(yè)招聘工作。配合“國聘行動”第四季，舉辦“國企英才”招聘活動，發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)示范作用，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求，并適當向本市高校畢業(yè)生傾斜。（責任部門：市委教育工委市教委、市國資委、各區(qū)政府）
（八）積極拓寬基層就業(yè)空間。2023年面向高校應屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社區(qū)工作者、公安輔警和科研助理等就業(yè)機會。積極向人社部申請擴大本市“三支一扶”崗位招募規(guī)模，擴大“西部計劃”崗位招募人數，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”。健全支持激勵體系，落實好學費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵有條件的高校設置相應補貼和激勵政策。（責任部門：市民政局、市委組織部、市公安局、市科技局、市人社局、團市委、市財政局、市委教育工委市教委、市招生考試院、各區(qū)政府）
（九）做好應屆畢業(yè)生入伍工作。各高校要把征兵工作作為學校重要工作內容，壓實“一把手”責任，主要領導親自抓、分管領導具體抓；密切軍地協同，加大征兵宣傳進校園工作力度；強化高校征兵工作隊伍建設，層層壓緊壓實責任，加強征兵宣傳發(fā)動和教育引導，暢通入伍綠色渠道，加大對高校畢業(yè)生的宣傳力度，做到“一對一”、“點帶面”的精準發(fā)動，做好兵員預征預儲、高校畢業(yè)生征集等工作。（責任部門：市委教育工委市教委、市征兵辦）
（十）促進升學與就業(yè)有序銜接。教育部門指導各高校統(tǒng)籌安排好各類升學考試時間，碩士研究生招錄工作在2023年5月底前完成，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2023年6月底前完成。堅持復合型、興趣型人才培養(yǎng)定位，做好第二學士學位招生工作，高校教務、招生等部門要加強工作協同，扎實開展招生宣傳、考試錄取等工作，并納入高校整體工作進行統(tǒng)籌部署。（責任部門：市委教育工委市教委、市招生考試院）
（十一）優(yōu)化招考時間安排。盡早安排黨政機關、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給2023屆高校畢業(yè)生離校前求職留出充足時間。公務員招考在2023年4月底前完成面試、在6月底前完成錄用工作；按照國家和我市相關規(guī)定，各級各類事業(yè)單位招聘全面持續(xù)推進，相關部門加快推進招聘進度。中小學幼兒園教師在2023年4月初組織筆試，6月底前完成面試，7月底前完成招聘工作；在2023年7月底前基本完成國有企業(yè)各類政策性崗位招聘錄用工作；在2023年8月底前完成科研助理崗位招聘工作。全市統(tǒng)一建立各相關委辦局、各區(qū)政府工作臺賬，自2023年3月至8月，每周統(tǒng)計各單位政策性崗位落實情況和工作進展情況，每月將有關情況匯總后呈報市委、市政府。（責任部門：各相關單位、各區(qū)政府）
三、建設高質量就業(yè)指導服務體系
（十二）完善全員就業(yè)工作體系。各高校要深刻認識就業(yè)對于人才培養(yǎng)的重大意義，將就業(yè)教育、就業(yè)引導納入大學生思想政治教育體系，作為“三全育人”的重要內容和高校思政工作考核重要指標。各高校要將解決學生就業(yè)作為教職工的應盡之責、必擔之責，有關情況要納入年度考核和崗位績效評價范疇。研究生導師要作為所指導學生的就業(yè)第一責任人，對于所帶學生就業(yè)突出的研究生導師在評獎評優(yōu)等方面予以傾斜。各高校要積極申報教育部供需對接就業(yè)育人項目，深化產教融合、校企合作，培養(yǎng)更多實用型、復合型和緊缺型人才。（責任部門：市委教育工委市教委）
（十三）全面加強就業(yè)指導。開展天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、職業(yè)生涯咨詢特色工作室等評選，選樹一批市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導“名師金課”。各高校要健全完善分階段、全覆蓋的大學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導體系。鼓勵開設專業(yè)課程，引導學生投身重點地區(qū)、重大工程、重大項目、國際組織等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各高校要充分利用“互聯網+就業(yè)指導”公益直播課等各類資源，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程質量和實效。各高校要通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導、面試求職培訓、一對一咨詢等多種形式，為學生提供個性化就業(yè)指導和服務。打造校內外互補、專兼結合的就業(yè)指導教師隊伍，鼓勵用人單位、行業(yè)組織更多參與高校生涯教育和就業(yè)指導。（責任部門：市委教育工委市教委）
（十四）持續(xù)深化學生就業(yè)觀教育。開展“戮力同心奮進新征程 基層就業(yè)綻放絢麗花”就業(yè)觀主題教育活動，引導高校畢業(yè)生保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。各高校要充分利用開學典禮、畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育等育人關鍵環(huán)節(jié)，開展形式多樣的就業(yè)育人主題教育活動，引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。各高校要組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，深入挖掘總結具有創(chuàng)新性、示范性、可操作性的就業(yè)舉措，選樹一批就業(yè)典型人物，積極引導高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到祖國需要的地方建功立業(yè)。（責任部門：市委教育工委市教委）
（十五）持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)服務質量。鼓勵各高校積極對接人社部門試點開設e就業(yè)體驗店，幫助畢業(yè)生不出校門就能完成就業(yè)各種手續(xù)辦理。持續(xù)提升網上服務質量，升級天津市大中專學校就業(yè)信息化平臺功能，提升就業(yè)信息化服務質量，完善畢業(yè)生去向核驗、企業(yè)真實性核查和小規(guī)模用人單位簽約情況篩查預警模塊功能，保障畢業(yè)生就業(yè)權益。開展就業(yè)工作隊伍培訓，增強就業(yè)指導人員教育培訓的針對性和有效性，開展市校院（系）聯動教育培訓，積極搭建市級抓示范抓重點、校級抓普遍抓全員、院系級抓系統(tǒng)抓專項的培訓格局，提升全市就業(yè)工作專業(yè)化水平。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
（十六）切實維護畢業(yè)生就業(yè)權益。各有關單位要積極營造平等就業(yè)環(huán)境，在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。要暢通投訴舉報渠道，對于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。各高校要加強學生誠信和安全教育，督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同，引導畢業(yè)生誠信求職、樹立遵紀守法意識，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風險，維護就業(yè)權益。積極推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結果互認。（責任部門：各有關單位、各區(qū)政府）
（十七）精準開展重點群體就業(yè)幫扶。各高校要重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生以及少數民族學生、就業(yè)困難學生等重點群體學生，建立幫扶工作臺賬，實行“一人一檔”、“一人一策”動態(tài)管理精準開展就業(yè)幫扶工作，針對每一名困難學生至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進活動。各高校要建立“一對一”幫扶責任制，高校和院系領導班子成員、就業(yè)指導教師、班主任、專任教師、輔導員等要與困難學生開展結對幫扶，確保每一個困難學生都得到有效幫助。深入落實“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”，各高校要加強政策宣傳，組織學生積極參與線上就業(yè)能力培訓，創(chuàng)造條件推動“宏志助航計劃”覆蓋更多畢業(yè)生。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
四、簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)
（十八）穩(wěn)妥有序推進取消就業(yè)報到證。《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）明確，從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料。教育系統(tǒng)要加強與組織、公安、人力資源社會保障等部門的工作協同，做好相關工作的銜接，向用人單位和畢業(yè)生開展解讀宣傳，耐心細致做好指導咨詢，幫助畢業(yè)生順利完成就業(yè)報到、落戶和檔案轉遞。以上政策普通中等專業(yè)學校參照執(zhí)行。（責任部門：市委教育工委市教委、市委組織部、市公安局、市人社局）
（十九）落實畢業(yè)去向登記制度。2023年起，根據教育部工作部署，各高校按要求使用全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)，實行高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。各高校要統(tǒng)籌部署、精心安排，指導本校畢業(yè)生（含結業(yè)生）按規(guī)定及時完成畢業(yè)去向登記。對于實行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，教育系統(tǒng)要指導其嚴格按照定向協議就業(yè)并登記去向信息。（責任部門：市委教育工委市教委）
五、完善就業(yè)統(tǒng)計核查機制
（二十）規(guī)范就業(yè)數據報送。嚴格按照時間節(jié)點做好畢業(yè)生就業(yè)數據統(tǒng)計上報工作，每年11月至次年8月期間，各高校須于每月25日和每周四通過本市就業(yè)平臺完成就業(yè)數據報送操作，確保相關數據如實反映學校就業(yè)工作進度。充分利用學信網畢業(yè)生去向查詢反饋功能，面向全體畢業(yè)生講清楚就業(yè)統(tǒng)計指標內涵，引導畢業(yè)生嚴肅對待本人畢業(yè)去向信息的查詢核實，切實減少學信網學生存疑信息數量。做好高校畢業(yè)生就業(yè)形勢調查，各高校就業(yè)部門負責人于2023年3月-5月期間，按要求登錄“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成就業(yè)形勢調查問卷。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十一）強化就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。各高校要嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準”、“三嚴禁”要求，嚴格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，實行就業(yè)工作承諾書制度與畢業(yè)生就業(yè)進展通報制度。開展全市高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況核驗、企業(yè)真實性核查、小規(guī)模用人單位簽約情況篩查預警，層層壓實責任，確保就業(yè)統(tǒng)計數據真實準確；建立統(tǒng)計舉報機制，設立市級就業(yè)統(tǒng)計舉報電話（022-28701677）和舉報郵箱（dzzxxjy@126.com），各高校也要設立本校舉報電話和郵箱，凡實名舉報者，各高校要在5個工作日內進行調查并回復當事人。對就業(yè)統(tǒng)計數據弄虛作假情況，一經核實，將嚴肅追究學校責任，并在全市范圍內予以通報。嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)范要求，嚴格審核學生就業(yè)信息及相關佐證材料。教育系統(tǒng)要組織開展畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作干部就業(yè)統(tǒng)計工作專題培訓，強化高校畢業(yè)生就業(yè)數據的報送、統(tǒng)計和分析工作。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十二）落實就業(yè)質量報告制度。各高校要按要求編制、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告。報告要準確客觀全面反映本校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)工作進展、就業(yè)與招生和人才培養(yǎng)的反饋聯動等情況。報告相關指標內容要與全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中的數據保持一致。報告須經學校校長辦公會、黨委會議審議通過后，按信息公開有關要求在每年12月31日前發(fā)布并報市教育兩委備案。（責任部門：市委教育工委市教委）
六、完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯動機制
（二十三）健全完善就業(yè)反饋機制。各高校要建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯動的有效機制，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結構調整的重要內容。各高校要優(yōu)化學科專業(yè)設置，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，及時淘汰或更新升級已經不適應社會需要的學科專業(yè)。按要求做好教育部組織開展的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，相關調查結果將作為衡量高校人才培養(yǎng)質量的重要參考，作為“雙一流”建設成效評價、學科專業(yè)設置和評估、招生計劃安排等工作的重要依據。嚴格落實教育部高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度，各高校要對連續(xù)兩年畢業(yè)去向落實率低于50%的專業(yè)進行調整，將畢業(yè)去向落實率作為各類招生計劃安排的重要參考因素。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十四）深化就業(yè)工作評價改革。深入推進高校畢業(yè)生就業(yè)質量考核評價，優(yōu)化評價內容及評價指標，將就業(yè)育人實效、重點群體就業(yè)幫扶情況、就業(yè)保障落實情況和就業(yè)突出業(yè)績等納入就業(yè)考核指標，把各高校就業(yè)情況作為評價學校人才培養(yǎng)質量、整體育人水平、黨政領導班子考核的重要指標。強化就業(yè)評價結果應用，將各高校就業(yè)工作質量作為確定高校招生計劃、經費撥付、科研立項、人才項目評選、學科專業(yè)評估的重要考量指標。（責任部門：市委教育工委市教委）
七、加強組織領導
（二十五）落實就業(yè)“一把手”工程。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)擺在突出重要位置，列入領導班子重要議事日程，建立健全主要負責同志親自部署，分管領導靠前指揮，院系領導落實責任，各部門協同推進、全員參與的工作機制，并納入領導班子考核重要內容。發(fā)揮天津市高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班作用，制定工作方案，明確任務清單，全力推進各項工作任務。（責任部門：市委教育工委市教委、各有關單位）
（二十六）加大就業(yè)工作保障力度。各高校要積極創(chuàng)造條件認真落實高校畢業(yè)生就業(yè)機構、人員、場地、經費“四到位”要求，配齊配強就業(yè)指導人員，鼓勵就業(yè)指導人員按要求參加相關職稱評審，暢通就業(yè)指導人員職業(yè)發(fā)展渠道。要加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，定期開展畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員全員培訓，加大資源供給和培訓保障力度。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十七）加強就業(yè)工作督促檢查。將畢業(yè)生就業(yè)工作情況納入年度高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和高校思想政治教育工作考核體系，市教育兩委對就業(yè)進展緩慢、就業(yè)綜合成績靠后的單位主要負責同志進行約談。各高校也要進一步完善就業(yè)工作督查、通報、約談、問責機制，確保就業(yè)工作落實到位。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十八）做好就業(yè)總結宣傳工作。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，深入挖掘總結具有創(chuàng)新性、示范性、可操作性的就業(yè)舉措并形成案例集面向全市高校配發(fā)。各高校要加強就業(yè)宣傳引導，開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳”等系列活動，深入宣傳國家和本市本校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會支持畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍。各高校要認真制定年度工作計劃，及時總結年度畢業(yè)生就業(yè)工作情況，相關總結于2023年8月30日前報市教育兩委。（責任部門：市委教育工委市教委）
市就業(yè)工作領導小組
（市人社局代章）
2023年1月30日
（此件主動公開）
