各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，搶抓春季開學(xué)后促就業(yè)工作關(guān)鍵期，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)，教育部決定開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、行動(dòng)主題
搶抓春招關(guān)鍵期 全力攻堅(jiān)促就業(yè)
二、行動(dòng)時(shí)間
2023年2月—4月
三、行動(dòng)目標(biāo)
通過開展春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，聚焦當(dāng)前促就業(yè)工作重點(diǎn)難點(diǎn)，挖潛創(chuàng)新開拓更多市場化崗位，抓住時(shí)機(jī)抓緊開展校園招聘，突出精準(zhǔn)做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)幫扶，引導(dǎo)高校畢業(yè)生主動(dòng)求職，加力加快推進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)程，為確保2023屆高校畢業(yè)生離校前后就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、行動(dòng)任務(wù)
（一）深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動(dòng)
各地各高校要在高校書記校長訪企拓崗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大參與范圍至二級(jí)院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員，帶動(dòng)學(xué)校全員深入?yún)⑴c做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
高校書記、校（院）長以及校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范帶頭作用，新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校（院）長走訪用人單位原則上不少于100家；2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝ＰｎI(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。要突出學(xué)科專業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于本校平均水平的二級(jí)院系，院系領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人要主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、責(zé)任到人，原則上每個(gè)學(xué)科專業(yè)點(diǎn)聯(lián)系走訪用人單位不少于10家（畢業(yè)生人數(shù)在30人以上的要適當(dāng)增加走訪用人單位的數(shù)量）。要組織發(fā)動(dòng)專任教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員等廣泛參與，擴(kuò)大參與范圍和走訪的覆蓋面。
要堅(jiān)持以實(shí)地走訪為主，“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，通過走訪企業(yè)和用人單位，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，邀請(qǐng)一批用人單位到校招聘人才，建設(shè)一批畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。同時(shí)，深入開展社會(huì)需求調(diào)查和畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，充分吸收用人單位和畢業(yè)生反饋的意見建議，推動(dòng)高校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的契合度。要建立長效機(jī)制，把走訪用人單位作為深化供需對(duì)接就業(yè)育人的重要內(nèi)容，不斷拓寬就業(yè)新空間。
省級(jí)教育部門要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地高校學(xué)科專業(yè)布局和企業(yè)用人需求，積極搭建校企對(duì)接合作平臺(tái)，組織開展集中走訪，加強(qiáng)工作督促指導(dǎo)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。
（二）抓緊開展“萬企進(jìn)校園”招聘活動(dòng)
各地各高校要抓住春季招聘關(guān)鍵期，用好校園招聘主渠道，大力組織開展校園招聘活動(dòng)，爭取盡早幫助一批畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)去向。
高校要千方百計(jì)匯聚市場化社會(huì)化崗位資源，創(chuàng)造條件主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位進(jìn)校招聘。加大對(duì)中小企業(yè)進(jìn)校招聘的開放力度，積極為用人單位進(jìn)校招聘提供便利。要?jiǎng)?chuàng)新開展招聘宣講、職場體驗(yàn)、直播帶崗等形式多樣的活動(dòng)，鼓勵(lì)高校通過組團(tuán)、聯(lián)盟等方式共享崗位資源。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色、畢業(yè)生意向等情況，支持二級(jí)院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動(dòng)。
全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)要主動(dòng)發(fā)揮作用，密切與行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)的合作，廣泛開展行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性招聘活動(dòng)。省級(jí)教育部門要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，積極提供相應(yīng)支持，確保校園招聘活動(dòng)有序開展。
（三）加快“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)”聯(lián)通共享
加快建設(shè)部、省、校聯(lián)通共享的線上招聘服務(wù)體系，持續(xù)推進(jìn)各地各高校就業(yè)網(wǎng)站與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的互聯(lián)互通、信息共享。平臺(tái)將舉辦“全國中小企業(yè)百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)”“面向西部地區(qū)高校畢業(yè)生招聘專場”等系列專場招聘活動(dòng)，不斷提升平臺(tái)專業(yè)化、智能化、便利化水平。
高校要結(jié)合訪企拓崗、“萬企進(jìn)校園”等活動(dòng)的開展，積極引導(dǎo)用人單位、2023屆高校畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導(dǎo)員和就業(yè)工作人員及時(shí)注冊(cè)使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，深入開展線上線下相結(jié)合的就業(yè)服務(wù)，提升人崗匹配的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
（四）開展“就業(yè)育人”主題教育活動(dòng)
各地各高校要把就業(yè)教育和就業(yè)引導(dǎo)作為“三全育人”的重要內(nèi)容，深入開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)價(jià)值觀，客觀看待個(gè)人條件和社會(huì)需求，從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，盡早明確職業(yè)意向、盡快投身求職行動(dòng)。
要認(rèn)真做好“全國高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎(jiǎng)”推薦活動(dòng)，選樹近年來赴基層就業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和指導(dǎo)教師典型，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。要用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等各類就業(yè)指導(dǎo)資源，通過校企供需對(duì)接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導(dǎo)、面試求職培訓(xùn)、一對(duì)一咨詢等多種形式為畢業(yè)生提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。要用好高校專職就業(yè)工作人員和畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作隊(duì)伍，密切關(guān)注畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)進(jìn)展，幫助化解焦慮情緒，提振就業(yè)信心。要加強(qiáng)就業(yè)安全教育，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)就業(yè)權(quán)益。
（五）開展“宏志助航”重點(diǎn)群體幫扶行動(dòng)
各地各高校要重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶工作臺(tái)賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶工作。要落實(shí)“一對(duì)一”幫扶責(zé)任制，高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員等要與困難畢業(yè)生開展結(jié)對(duì)幫扶，確保每一個(gè)困難畢業(yè)生都得到有效幫助。
省級(jí)教育部門要指導(dǎo)高校精心組織實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目，用足用好線上線下培訓(xùn)資源，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。鼓勵(lì)各地各高校配套設(shè)立省級(jí)、校級(jí)項(xiàng)目，推動(dòng)培訓(xùn)覆蓋更多畢業(yè)生。組織開展“宏志助航專場招聘”“百校萬崗助就業(yè)公益行動(dòng)”等活動(dòng)，為困難畢業(yè)生提供更多崗位對(duì)接機(jī)會(huì)。配合做好向困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼工作，鼓勵(lì)有條件的地方和高校結(jié)合實(shí)際發(fā)放配套補(bǔ)貼。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各高校要把做好春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)作為當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的首要任務(wù)，深入落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，精心組織實(shí)施。省級(jí)教育部門要及時(shí)部署，壓實(shí)高校春季學(xué)期促就業(yè)工作責(zé)任。要成立本省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，抽調(diào)人員、組織力量專門推進(jìn)就業(yè)工作。要密切部門協(xié)同配合，主動(dòng)聯(lián)系本地人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、財(cái)政、民政等部門，爭取更大力度支持，推動(dòng)公共就業(yè)資源更多向高校畢業(yè)生群體傾斜。高校書記校長要親自研究、親自部署、親自推動(dòng)、親自督查，確保工作部署到位、責(zé)任落實(shí)到位。
（二）抓緊啟動(dòng)實(shí)施。各地各高校要堅(jiān)持早謀劃、早部署、早行動(dòng)，搶抓工作關(guān)鍵期，開學(xué)后第一時(shí)間全面推進(jìn)相關(guān)工作。要明確時(shí)間表、任務(wù)書、路線圖，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，確保在規(guī)定時(shí)點(diǎn)完成目標(biāo)任務(wù)。
（三）做好宣傳推廣。各地各高校要同步啟動(dòng)“就業(yè)攻堅(jiān)宣傳季”活動(dòng)，持續(xù)宣傳報(bào)道春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)開展情況，加大促就業(yè)相關(guān)政策措施、典型案例、先進(jìn)事跡等宣傳力度，努力營造全社會(huì)共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。各地各高校有關(guān)工作進(jìn)展情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)送教育部高校學(xué)生司。
聯(lián)系人及電話：教育部高校學(xué)生司
蔡煒浩 010-66097835
趙 健 010-66097440
電子信箱：xssjyc@moe.edu.cn
教育部辦公廳
2023年2月23日
