各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務廳（局）、總工會、工商聯：
金秋時節是求職招聘旺季。為貫徹黨中央、國務院關于穩就業和促進民營經濟發展壯大的決策部署，落實“兩個毫不動搖”，推進高質量充分就業，進一步促進勞動力市場繁榮和人力資源供需匹配對接，幫助各類企業招工穩崗，支持各類勞動者求職就業，人力資源社會保障部、民政部、退役軍人事務部、全國總工會、全國工商聯定于10月份在全國范圍內開展2023年金秋招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）。現就有關事項通知如下：
一、活動時間
2023年10月1日至10月31日。各地可結合實際適當延后。
二、活動主題
“就”在金秋，“職”面未來。
三、服務對象
（一）以民營企業、中小微企業、外資企業為重點，兼顧有招聘需求的各類企事業單位和社會組織。
（二）重點面向離校未就業高校畢業生、退役軍人、農民工，特別是長期登記失業人員、就業困難人員、靈活就業人員以及脫貧人口、退捕漁民等特殊群體。
四、活動內容
（一）強化政策引導。結合“就業政策在身邊”宣傳，發揮好各類媒體作用，集中開展“看得懂算得清辦得明”政策解讀，增強政策發布傳遞和落地執行的準確性、有效性。及時梳理公布政策清單，對重點群體、用人單位比較集中的社區、園區，主動送政策上門，廣泛發動各類用人單位和勞動者積極參與招聘月活動。
（二）強化基層走訪。堅持為民辦實事，深入開展基層調研和“服務上門”活動，充分了解各類用人單位特別是民營企業、中小微企業、外資企業的困難和訴求，及時掌握勞動者特別是困難群眾就業創業的實際需要，有針對性地制定工作方案和具體措施，開展政策咨詢、用工指導、職業介紹、技能培訓等服務。
（三）強化精準招聘。線上線下相結合，集中活動和常態化服務相配合，分層分級分類，精準組織開展各類招聘會。推動現場招聘進園區、進校區、進社區，聚焦服務主體開展分行業分群體的招聘活動，滿足不同用人單位和勞動者的差異化、個性化服務需求。依托“家門口就業服務站”、退役軍人服務中心（站）等，打造“15分鐘就業服務圈”，將工作力量和求職招聘信息下沉延伸到城鄉基層社區。
（四）支持重點企業。結合實際設立人社服務專員，開展定點定向為企服務，準確掌握重點企業用工需求情況。及時發布重點企業招聘崗位信息，組織專場招聘，設立招聘專區，開展企業用工余缺調劑，為重點企業招聘用工提供多渠道支持和服務。
（五）支持重點群體。加強離校未就業高校畢業生實名服務，做好困難畢業生“一對一”結對幫扶，有針對性提供職業指導、職業培訓、就業見習等服務項目。對有就業創業意愿的待業失業退役軍人、脫貧人口加強就業創業指導和崗位推介。
五、工作要求
（一）加強組織領導。要把招聘月活動作為鞏固學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的實際行動，明確職責分工，加強協調配合，形成工作合力，務求政策落地、服務到位、保障有力。
（二）加強信息發布。要重點依托中國公共招聘網（https://www.job.mohrss.gov.cn）、中國社會組織政務服務平臺（https://px.chinanpo.gov.cn/zp/）、工會就業服務網上平臺（微信小程序：工E就業）、全聯人才在線（https://zhaopin.gslhr.org.cn/），充分利用官方網站、微博微信、網絡直播等方式，提前發布活動安排、政策要點、崗位信息，擴大招聘月活動社會知曉度和影響力，營造良好氛圍。
（三）加強宣傳總結。要及時跟蹤報道，積極總結推廣招聘月活動中為企為民服務的典型經驗和先進做法，大力宣傳活動成效和工作實效，凝聚信心和力量。招聘月活動總結和“2023年金秋招聘月活動情況統計表”（見附件）請于11月15日前報送人力資源社會保障部。
各地要確保安全有序開展各項活動，同時加強市場供求分析和就業形勢監測，遇有重要情況及時報告。
附件：2023年金秋招聘月活動情況統計表（略）
人力資源社會保障部
民政部
退役軍人事務部
全國總工會
全國工商聯
2023年9月26日
