各區人力資源和社會保障局，有關單位：
為深入貫徹落實中央和我市穩就業、保居民就業決策部署，實施提升就業服務質量工程，促進更加充分更高質量就業，按照《人力資源社會保障部關于開展2022年全國公共就業服務專項活動的通知》（人社部函〔2021〕163號）要求，結合我市實際，現就組織開展全市2022年公共就業服務專項活動有關問題通知如下：
一、重點公共就業服務活動安排
（一）就業援助月。2022年1月，由市、區人社部門聯合殘聯、農業農村等相關部門組織開展，重點面向轄區內就業困難人員、零就業家庭人員、登記失業的殘疾人員等重點對象，提供針對性公共服務，落實就業援助政策，幫助勞動者盡早實現就業。
（二）春風行動。2022年1至3月，由市、區人社部門聯合農業農村、鄉村振興、工會、婦聯等部門組織開展，重點面向有就業創業意愿的農村勞動力、返鄉農民工、有用工需求的企業等服務對象，提供就業穩崗服務，為受疫情影響滯留就業地的勞動者、春節期間有連續生產用工需求的企業進行就業幫扶用工對接。
（三）大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動。2022年3至5月，由市和區人社、教育部門聯合有關高校組織開展，重點面向應屆高校畢業生及離校未就業高校畢業生，采取線上線下精準對接模式，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供精準對接服務。
（四）民營企業招聘月。2022年4月，由市、區人社部門聯合教育、退役軍人、工會、工商聯等部門開展，重點面向民營企業和各類求職者，開展形式多樣的供需對接活動，提供政策咨詢、職業介紹、職業指導及權益維護等服務，為民營企業和求職者搭建優質、高效的供需對接平臺。
（五）殘疾人就業幫扶活動。2022年5月15日，由市、區人社部門聯合殘聯組織開展，重點面向殘疾求職人員，通過開展政策宣講、上門送崗、專場招聘等服務活動，幫扶有勞動能力和就業意愿的殘疾人實現就業。
（六）百日千萬網絡招聘專項行動。2022年5至8月，由市、區人社部門牽頭開展，重點面向高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力和有招聘需求的各類用人單位，結合區域特色，分行業、分群體開展多形式招聘活動，提供針對性招聘服務，為勞動者和用人單位提供便捷高效的對接渠道。
（七）全國高校畢業生就業服務行動。2022年8至9月，由市、區人社部門開展，重點面向2022屆離校未就業高校畢業生及往屆未就業高校畢業生，多渠道摸排未就業高校畢業生信息，建立實名幫扶臺賬，提供針對性職業指導、職業培訓、就業見習等幫扶活動，舉辦多種形式的招聘活動，促進有就業意愿的離校未就業高校畢業生順利就業創業。
（八）就業幫扶行動周。2022年10月17日前后，由市、區人社部門開展，重點面向脫貧人口、鄉村振興對口重點幫扶縣求職者，通過組織線上線下招聘活動，為脫貧人口送政策、送信息、送服務、送崗位，動員其積極就業。
（九）金秋招聘月。2022年10至11月，由市、區人社部門聯合民政、退役軍人、工會、工商聯等部門，面向民營企業、中小企業、登記失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人等重點群體，因地制宜開展行業性、專業化的線下線上專場招聘活動，提供政策咨詢、崗位信息發布、職業指導等多樣化就業服務，幫助企業解決招工穩工難題。
（十）人力資源市場高校畢業生就業服務周。2022年11月下旬至12月上旬，由市、區人社部門開展，重點面向2023屆高校畢業生、往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生及“三支一扶”計劃等基層服務項目期滿未就業人員，開展就業創業指導活動，為高校畢業生提供就業服務。
二、本市特色公共就業服務活動安排
（一）制造業企業用工服務專項活動。由市、區人社部門聯合工信、工商聯等部門，結合轄區內制造業企業用工需求，對用工大戶、長期缺工企業，指定專人對接服務。組織特色、小型專場招聘會，采用直播帶崗、場景體驗等新型招聘模式，提高人崗匹配效率。針對一線操作工短缺問題，擴大勞務協作覆蓋面，對有來津務工意愿人員開展有組織勞務輸入。
（二）靈活就業用工專場招聘活動。由市、區人社部門聯合財政、商務、市場監管、工商聯等部門，面向轄區內登記失業人員、高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，組織非全日制勞動者較為集中的批發零售、保潔綠化、建筑裝修、家政服務等社區服務業企業召開小型專場招聘活動。鼓勵企業提供更多靈活就業崗位，吸納社區勞動者就近就業。
（三）中小微企業用工專場招聘活動。由市、區人社部門聯合工信、工商聯等部門，梳理中小微企業存在的實際問題，解決用工穩工難題。搭建對接平臺，實現企業、高校、就業人員之間的用工需求、就業需求“多方撮合”，提供精準對接、精準服務。
（四）公共就業服務進企業活動。由市、區人社部門牽頭，為轄區內企業提供主動服務，從就業創業政策、企業用工規劃、招聘注意事項等方面對企業人力資源負責人進行系統性職業指導培訓。
三、工作要求
（一）加強組織領導。各區人社局和各相關部門要高度重視公共就業服務活動相關工作，明確專門部門和責任人員，嚴格對照全市各項活動安排和要求，聯合相關部門加強組織推動，確保各項活動安排落地見效。要將公共就業服務活動與就業政策落實緊密結合起來，通過發放政策宣傳頁、就業指導公開課等多形式開展政策宣講，及時跟進就業創業補貼、困難人員幫扶等就業政策，全力確保就業局勢穩定。
（二）精心籌劃安排。各區人社局和各相關部門要落實“月月有招聘、處處有服務”要求，對全國統一組織的重點活動和本市特色活動，嚴格按照部署要求，認真抓好落實。要結合區域經濟發展特點和人力資源狀況，開展特色化、專門化、小型化公共就業服務活動，打造公共就業服務亮點。
（三）規范有序組織。各區人社局和各相關部門要加大對崗位信息的審核力度，重點核對用人單位資質和招聘信息真實性，防止出現虛假招聘、歧視性招聘等問題。要做好崗位歸集工作，優化崗位質量。要嚴格遵守疫情防控要求，落實安全責任，有序組織線下服務活動。
（四）積極宣傳引導。各區人社局和各相關部門要制作并向社會公開活動月歷，提前做好活動預告，靈活運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等多種渠道對活動進行跟蹤宣傳。要注重發掘典型，對成功對接案例、特色服務模式、就業服務先進代表等，加強宣傳報道，推廣好的經驗做法，發揮示范作用。
（五）強化總結報送。各區人社局和各相關部門要加強公共就業服務活動情況統計匯總，及時報送具體活動安排、活動成效、活動亮點。要制定2022年公共就業服務專項活動的實施方案、公益性招聘日常活動計劃和專項活動計劃（包括公益性招聘活動或專項活動名稱、預計時間、地點），于2022年1月7日前報送北方人才市場中天人力中心。各專項活動結束后，按要求將總結情況及時報送北方人才市場中天人力中心。
聯系人：市人社局就業處 楊路索
聯系電話：83218164
北方人才市場中天人力中心 陳浩
聯系電話：23269123
內網郵箱：user719
外網郵箱：fangyanna@tj.gov.cn
2021年12月24日
