崗位需求
兩地重度需求人才的崗位包括倉儲物流服務人員、臨床和口腔醫師等36類，中度需求人才的崗位包括檢驗檢疫工程技術人員、信息通信網絡運行管理人員等64類
產業需求
四川方面，六大優勢產業人才重度需求占比最高前兩位依次是醫藥健康、裝備制造；15條重點產業鏈需求占比最高前三依次是航空航天、醫藥健康、高端能源裝備
人才流動
今年上半年，四川流入人才中14.7%來自重慶，同時有16.1%省內流出人才去往重慶，成渝地區已形成較為順暢的市場化人才流動機制
近日，四川省人力資源和社會保障廳與重慶市人力資源和社會保障局聯合發布《成渝地區雙城經濟圈人才需求目錄（2025）》（下稱《目錄》），分析川渝兩地重點產業急需人才、人才流動態勢等情況。《目錄》顯示，川渝兩省市一方面區域人才競爭力、吸引力、集聚力持續增強，另一方面產業人才供需呈現動態平衡總體態勢，各行各業人才需求普遍較為旺盛。
《目錄》由四川省人力資源和社會保障廳牽頭，川渝兩省市組織、經信、教育、科技等30多個職能部門深度參與完成，聚焦四川省六大優勢產業提質倍增、15條重點產業鏈建圈強鏈和優質高效服務業新體系，以及重慶市“33618”現代制造業集群體系和“416”科技創新布局等發展戰略，抽樣掌握了成渝地區2132家用人單位和126家重大科技創新平臺的1.5萬人才需求，共涉及職業崗位194類。
川渝兩地重度需求人才的崗位包括倉儲物流服務人員、臨床和口腔醫師、電氣工程技術人員等36類；中度需求人才的崗位包括檢驗檢疫工程技術人員、信息通信網絡運行管理人員、電子設備裝配調試人員等64類。
從產業需求、技術技能、人才分布，以及人員流動方面來看，四川省和重慶市近年來保持人才凈流入態勢。具體而言——
產業人才需求方面，近年來，四川、重慶基本保持人才凈流入態勢，總體規模穩中微升。四川方面，六大優勢產業人才重度需求占比最高前兩位依次是醫藥健康、裝備制造；15條重點產業鏈需求占比最高前三依次是航空航天、醫藥健康、高端能源裝備。重慶方面，服務業、制造業重度需求占比分別達34.9%、19.5%，同比分別增長2.1、6.3個百分點。
專業技術和技能類人才需求方面，成渝地區有關產業對于專業技術、技能和通用“三類人才”，前兩類人才需求占比之和達86.1%，其中制造業專業技術和技能類人才需求最旺、占比均值為87.4%，尤其在低空經濟、航空航天領域重度缺乏；服務業中的科技信息、現代金融領域，對專業技術和技能類人才的需求分別達到81.8%、90.6%。
隨著成渝地區雙城經濟圈建設成勢見效，兩地產業人才雙向流動頻繁，總體呈現“西進東出”態勢。
今年上半年，四川流入人才中14.7%來自重慶，同時有16.1%省內流出人才去往重慶，成渝地區已形成較為順暢的市場化人才流動機制。
同時，成渝地區在中西部地區以人才凈流入為主，吸引力和集聚力較強，但相對于北上廣深及東部沿海地區仍以凈流出為主；流動性最大的人才群體一類是工作經驗小于1年的，一類是工作經驗大于10年的，占比之和超50%。（記者 劉春華）
